求人情報
【人事パッケージ導入】HCMコンサルタント@外資ITコンサル
求人番号 160
分野 コンサルティング ／ ERP
顧客情報 ERPコンサルティングを専門とする外資系企業です。
HCM、SCMおよびFinanceを主力分野とし、特にHCMは伝統的に同社のグローバルでの最もコアな強みとなっています。
日本オフィスはまだ年数が浅く、外資コンサルファーム出身者など40名程度の少数精鋭体制ですが、年率40％程度の成長を続けています。
フラットな組織、スマートなワーキングスタイルが特徴です。
現状マネージャー層も厚くなく、組織の成長とともに、より大きな責任を担っていただく余地があります。
雇用形態 正社員
勤務地 東京
仕事内容 HCM領域におけるパッケージソフト（SAP HCM等）の導入／保守コンサルティング
応募条件 必須条件：
・人事パッケージの導入／保守経験（SAP, Peoplesoft, Workdayなど）
　（人事関連アプリケーションのスクラッチ開発経験も考慮可）
・人事業務に関する知識（特に日本国内の給与管理に精通されている方を歓迎いたします）
・顧客とのリレーションシップを維持しながら期待値をコントロールしてゆくコミュニケーション能力

優遇条件：
・ビジネスレベルの英語力があれば尚可
・BPO、SSCの運用／立ち上げ経験があれば尚可
・オフショア管理経験があれば尚可

その他：
・指示待ちではなく、ご自身で状況判断、優先度設定を行い、プロアクティブに行動できる方を求めています。
・リーダークラスでの採用に際しては、プロジェクトをドライブしていくことのできる主体性・リーダーシップを期待します。
英語能力 日常会話レベル

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