HCM戦略・制度コンサルタント＠日系コンサルファーム｜求人情報

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HCM戦略・制度コンサルタント＠日系コンサルファーム
求人番号	123
分野	コンサルティング
顧客情報	日系コンサルティングファーム。人材的には様々な外資系コンサルファーム出身者が在籍していますが、外資系ファームに比べてチームワークを重んじるカルチャーがあり、人材の長期的な育成にも非常に重きを置いています。
勤務地	東京都港区（プロジェクトにより国内外への出張が発生する可能性があります）
仕事内容	人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援する。特に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。　・グローバル人材マネジメント　・タレントマネジメント　・各種人事制度（人事評価制度、報酬制度、育成制度、等）　・キャリアパス　・職務要件　・組織設計、人事部門組織改革　・人事機能の高度化　・チェンジマネジメント
応募条件	【必要な経験・スキル等】・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験　（コンサルティング経験のみならず人事担当者／経営企画担当者等の立場での経験も可）・企業の人事課題に対する強い関心・クライアント企業の価値向上に貢献する熱意・論理的思考力・コミュニケーション力・日本語文書作成力【望ましい経験・スキル等】・人材マネジメント戦略／業務の策定経験・各種人事制度の設計／運用経験・キャリアパスや職務要件定義の経験・組織設計や人事部門改革の経験・人事運用に関するコンサルティング経験または実務経験・ビジネスレベルの英語力（グローバル案件・海外出張あり）
英語能力	グローバル案件・海外赴任案件（アジア）あり（ビジネルレベルの英語力を有する方には参画いただく可能性が高くなります）

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